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龍康環(huán)保公司視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，并為員工提供發(fā)展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在龍康得到良好的發(fā)展，進了龍康的門，就是龍康人，傳達著企業(yè)文化的精髓。
龍康用人理念為：品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責(zé)、團隊協(xié)作。
品德優(yōu)先：以品德第一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)，“有德無才，其德可用，有德有才，其應(yīng)重用，有才無德，其才難用”。
崗位匹配：每個崗位都有自己的專業(yè)要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發(fā)揮他的作用。
盡職盡責(zé)：對工作有高度的責(zé)任心，做人 --誠信；做事 --認(rèn)真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求卓越。
團隊協(xié)作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優(yōu)秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。
龍康用人方針為：“事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人”
我們崇尚事業(yè)留人：
致力于把龍康的事業(yè)不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實現(xiàn)自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟；
我們強調(diào)環(huán)境留人:
通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境。
我們主張待遇留人：
圍繞“在不斷為股東創(chuàng)造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經(jīng)營機制。
我們重視情感留人：
在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。
富有特色的企業(yè)文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景，期待您的加盟！
海不擇細流，故能成其深，山不辭細土，故能就其高。人要想有所成就，也必須注重知識能力經(jīng)驗的積累。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪能享受甘甜歡暢的成功？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪能獲得震撼人心的累累碩果？
一分耕耘，一分收獲。加入龍康，與成功人事同行，您必將收獲成功的人生！公司為員工提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺、較大的發(fā)展空間，使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力，創(chuàng)造工作業(yè)績，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。
公司為員工營造良好的工作環(huán)境和健康向上的企業(yè)文化，讓每一位員工都感受到凝聚力和歸屬感。
公司盡力為員工提供有競爭力的薪酬水平和福利待遇，力求企業(yè)利益和員工利益的雙贏。
加盟龍康，開創(chuàng)美好未來，誠摯歡迎優(yōu)秀的您加入我司。
一．銷售主管/辦事處負(fù)責(zé)人（多名）
1．大專或以上學(xué)歷，男女均可，25周歲以上，身體健康。
2．兩年或以上建筑給排水或暖通設(shè)備銷售工作經(jīng)驗，或有二年以上相近行業(yè)經(jīng)驗亦可，有良好的客戶開發(fā)能力，善于與人溝通、善于表達，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮，具有較強的團隊合作精神。
3．熟悉建筑工程者優(yōu)先
二．業(yè)務(wù)員(多名)
1．善于與人溝通、善于表達，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮，具有較強的團隊合作精神。
2．應(yīng)界畢業(yè)生亦可
三．銷售助理(多名)
1．最好是市場營銷專業(yè)畢業(yè)，有1年以上銷售經(jīng)驗，熟練掌握計算機及各類辦公軟件；
2．具一定的文字表達能力和資料整理能力，條理性強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮。
3．通過電話溝通獲得有效客戶的需求信息；
4．負(fù)責(zé)客戶信息的整理、歸納，懂訂單跟蹤，合同擬訂，客戶電話回訪；
5．協(xié)助各銷售團隊完成相關(guān)工作，完成上級交付的其他工作任務(wù)。
6．為人正直誠懇，勤奮好學(xué)，思維活躍，能與其他同事協(xié)同合作。
四．電子商務(wù)主管：
1．熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，網(wǎng)絡(luò)推廣，網(wǎng)站優(yōu)化等電子商務(wù)手段，能獨立負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷部門，網(wǎng)站主管。
2．具有良好的網(wǎng)絡(luò)營銷資源和銷售經(jīng)驗，有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗和團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗；
3．對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解，熟悉各種營銷方式：競價排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營銷、bbs營銷、web2．0營銷等；
4．具有很強的事業(yè)心。
五．行政主管(1名)
崗位職責(zé)：
1．根據(jù)工廠的業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，建立完善人力資源管理體系制度、工作流程并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行；
2．落實公司的各項規(guī)章制度，參與制定部門用人需求，管理、開發(fā)招聘渠道，合理控制人力成本；
3．負(fù)責(zé)員工異動、考核獎懲、社保用工等各項人事管理實務(wù)工作；
4．負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，妥善解決管理過程中的人力資源問題，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
5．與相關(guān)勞動管理及政府部門保持良好溝通，及時掌握最新的人事政策及法規(guī)。
任職資格：
1．大?；蛞陨蠈W(xué)歷，職業(yè)形象良好；
2．5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，建筑五金設(shè)備工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3．熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，對招聘工作有深入了解；
4．熟悉各項勞動法律規(guī)章制度，具備規(guī)避勞動風(fēng)險意識；
5．具有良好的語言表達能力，親和力佳，以及較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊精神；
六．會計主管(1名)
1．大專或以上學(xué)歷，會計或相關(guān)財務(wù)專業(yè)，五年或以上工作經(jīng)驗。
2．熟悉一般納稅人財務(wù)工作并會操作會盤賬。
3．熟悉工業(yè)會計成本核算及稅務(wù)報稅等業(yè)務(wù)。
4．工作認(rèn)真細致，具有較強責(zé)任心，為人踏實。
七．?生產(chǎn)主管
1．熟悉鈑金制作及焊接加工，能看懂cad板金圖紙，從事鈑金和不銹鋼焊接工作兩年以上工作經(jīng)驗；
2．生產(chǎn)工藝流程的改善以提高生產(chǎn)效率；
3．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，時間觀念強，良好的團隊合作精神；
4．判斷力強、原則性強、有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和改良的意識。
八．玻璃鋼生產(chǎn)主管（1名）
1．男性，有2-5年或以上玻璃鋼制品制作經(jīng)驗，熟悉玻璃鋼制品制作工藝
2．熟悉并熟練操作玻璃鋼纏繞機（全電腦控制系統(tǒng)）。
2．能吃苦耐勞，身體健康，主要從事玻璃鋼制品的生產(chǎn)，能獨立（熟練）進行手糊生產(chǎn)的各道工序。
九．氬弧焊工(多名)
1．初中以上學(xué)歷，有一年以上焊接經(jīng)驗；
2．熟悉電弧焊，不銹鋼焊接工藝；
3．懂焊接、機電設(shè)備安裝（給排水設(shè)備安裝）優(yōu)先；
4．工藝要求單面焊雙面成型，有不銹鋼管道或水處理設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5．須持有特種人員操作證；
6．遵守紀(jì)律、服從管理；
7．能吃苦耐勞，為人誠懇，工作積極主動；
8．能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；
9．能夠解決焊接問題，有技術(shù)學(xué)習(xí)者優(yōu)先考慮；
10．具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
十．電焊工
任職要求：
1．初中以上學(xué)歷；
2．能夠看懂機械圖紙；
3．2年以上電焊行業(yè)工作經(jīng)驗；
4．具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
十一．機械工程師
職位要求：
A．技術(shù)、技能要求：
（1）大專或本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計專業(yè)、環(huán)保專業(yè)、建筑專業(yè)；
（2）一年以上機械產(chǎn)品設(shè)計或同行業(yè)工作經(jīng)驗，有環(huán)保除塵行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）掌握機械設(shè)計基本方法及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，熟練使用WORD、CAD等辦公和繪圖軟件。
（4）對創(chuàng)新設(shè)計擁有濃厚的興趣與意識，有志于在建筑給排水行業(yè)發(fā)展；
B．工作要求：
（1）執(zhí)行力強：日事日理日清，周事月事階段事，事事計劃；
（2）團隊精神：即能突出個人，又能與他人合作；
（3）事業(yè)精神：有創(chuàng)新精神，向往事業(yè)成就。
C．崗位工作主要內(nèi)容：
（1）協(xié)助技術(shù)主管設(shè)計符合公司需要的給排水設(shè)備，并跟進設(shè)備的試制、改進、完善工作；
（2）負(fù)責(zé)技術(shù)資料整理、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品改進設(shè)計及其他圖紙輸出類工作；
（3）本工作常需要出差。
十二．機械制圖技術(shù)員
A．技術(shù)、技能要求：
1．熟悉機械或建筑CAD，負(fù)責(zé)機械產(chǎn)品零部件的設(shè)計、分析、制圖；
2．對機械產(chǎn)品的設(shè)計圖紙進行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo)；
3．負(fù)責(zé)對機械產(chǎn)品的工藝圖紙進行審核，并協(xié)助完善機械產(chǎn)品工藝圖；
4．按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機械產(chǎn)品的圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作。
B ．機械制圖員的工作經(jīng)驗要求：
1．具備良好的機械部件制圖知識；
2．熟悉繪圖儀器及工具的使用與維護知識；
3．熟練應(yīng)用各類三維、二維制圖軟件；
4．能獨立或配合他人完成較為復(fù)雜的機械零部件制圖；
5．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
十三．污水處理工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1．獨立完成污水處理工程工藝方案編制；
2．熟悉不同廢水處理工藝技術(shù)，依據(jù)廢水水質(zhì)情況及排水要求，規(guī)劃設(shè)計工藝處理流程及設(shè)計施工圖；
3．協(xié)助完成工程現(xiàn)場的考察、設(shè)備設(shè)計選型、設(shè)備安裝、工程調(diào)試、驗收及維護，對現(xiàn)場出現(xiàn)問題能及時解決或提出解決方案；
4．在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下定期就工作進展與客戶進行溝通、交流，及時匯報工作進度和成果，并隨時了解客戶需求，完善工作；
5．能協(xié)助商務(wù)人員與客戶建立良好的關(guān)系，同客戶方業(yè)務(wù)人員保持密切聯(lián)系，深刻了解甲方對項目的要求和期望變化情況并隨時向公司反饋。
崗位要求：
1．環(huán)境工程、給水排水等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉廢水處理的國家規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；
2．三年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗 ；
3．良好的團隊精神和協(xié)作能力，良好的口頭和書面表達能力；
4．善于溝通和協(xié)調(diào)，具有人際交往的能力，獨立開展工作；
5．有責(zé)任心，適應(yīng)出差，勇于面對壓力；
6．熟練運用常用辦公軟件，AutoCAD、Office等。
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